ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ВРЕГУЛЮВАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ ТРУДОВИМ АРБІТРАЖЕМ
DOI:
https://doi.org/10.32782/cuj-2024-4-3Ключові слова:
трудовий арбітраж, трудовий спір, колективний трудовий спір, працівник, роботодавецьАнотація
В даній науковій роботі авторами проаналізовано ряд проблемних аспектів діяльності трудового арбітражу, зокрема, щодо визначення поняття трудовий арбітраж, принципів діяльності, створення в Україні постійно діючого трудового арбітражу, етапів врегулювання конфлікту трудовим арбітражем, а саме: створення трудового арбітражу; розгляду колективного трудового спору; ухвалення рішення. Визначено, що трудові арбітражі – це органи врегулювання колективних трудових спорів, що характеризуються спеціальною юрисдикцією. При цьому, юрисдикція трудових арбітражів видається диференційованою за своєю суттю. Відтак, трудові арбітражі мають повноваження до врегулювання колективних трудових спорів, що виникають з приводу виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень чи невиконання вимог законодавства про працю. Доводиться, що колективні трудові спори є одним із різновидів трудових спорів, що можуть виникати у національному правопорядку та опосередковані протиріччями, що виникають між учасниками трудових відносин. Відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», передбачається можливість врегулювання колективного трудового спору шляхом звернення до трудового арбітражу. З урахуванням закордонного досвіду вирішення колективних трудових спорів шляхом звернення до трудових арбітражів, а також передбачення національним законодавцем функціонування трудового арбітражу як однієї із можливих інституцій вирішення колективного трудового спору, проблематика особливостей вирішення колективного трудового спору трудовим арбітражем видається нам вкрай актуальною. Вирішення колективного трудового спору трудовим арбітражем обумовлюється рядом проблемних аспектів, на окремих з яких нами було сконцентровано увагу вище, зокрема, на визначенні поняття трудовий арбітраж, принципах діяльності, створення в Україні постійно діючого трудового арбітражу, етапах врегулювання конфлікту трудовим арбітражем, а саме: етапі створення трудового арбітражу; етапі розгляду колективного трудового спору; етапі ухвалення рішення.
Посилання
Сокол М. В. Вирішення колективного трудового спору за допомогою трудового арбітражу. Держава і право: зб. наук. праць. Юридичні і політичні науки. Київ: Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького НАН України, 2009. Вип. 43. С. 359–365.
Кабанець В.О. Принципи інституту трудових спорів. Форум права. 2006. № 3. С. 61−66.
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Закон України від 03.03.1998 № 137/98-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1998. № 34. Ст.227.
Сокол М.В. Порядок вирішення колективних трудових спорів і конфліктів в Україні: монографія. Луцьк: ПП Іванюк В. П., 2011. 208 с.
Кодифікація трудового законодавства України: Монографія. Хуторян Н.М., Лаврів О.Я., Вишновецька С.В. та ін.; За ред. д-ра юрид. наук, проф. Н.М. Хуторян, д-ра юрид. наук, проф. М.І. Іншина, д-ра юрид. наук, проф. С.М. Прилипка, д-ра юрид. наук, проф. О.М. Ярошенка. Харків. Вид-во «ФІНН», 2009. 432 c.
Лазор В.В. Проблеми правового регулювання трудових спорів і конфліктів за умов формування ринкових відносин в Україні: дис. доктора юрид. наук: 12.00.05. Луганськ, 2005. 456 с.