ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Анотація

У статті, на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, наголошено на особливому значенні профспілок серед інших суб’єктів трудового права. Визначено, що всі профспілки мають рівні права й незалежні у своїй діяльності від органів влади, місцевого самоврядування, роботодавців, їх об’єднань, політичних партій і інших громадських об’єднань. Основним призначенням профспілок є представництво й захист трудових прав і інтересів своїх членів. Доведено, що на сьогодні професійні спілки є важливим соціальним інститутом сучасного громадянського суспільства, які створюються працівниками з метою захисту, охорони і реалізації своїх трудових прав, свобод та законних інтересів. У процесі захисту, охорони й реалізації прав, свобод і законних інтересів, профспілки активно впливають на соціально-економічну політику держави. Держава, в свою чергу, не створює профспілкової організації, а тільки зобов’язана визнавати їх за умови створення. Профспілкові організації у своїй діяльності незалежні від органів державної влади і органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, вони їм не підзвітні й не підконтрольні. Соціальне призначення представництва профспілок полягає у представленні інтересів працівників, турботі про найбільш повне їхнє задоволення, а в необхідних випадках – захисту їх прав і законних інтересів. Акцентовано увагу, що саме профспілки відіграють важливу роль у формуванні громадського суспільства в нашій країні. Встановлено, що саме професійні спілки дозволяють захистити дуже велику кількість громадян – осіб, які повсякденно виконують трудову функцію на благо собі, підприємства й України в цілому, адже економічна складова є однією з найбільш важливих в процесі ведення якісної соціальної політики.