ЕВОЛЮЦІЯ ГЕНДЕРУ У МЕХАНІЗМАХ ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ ПРАВ РІВНОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.32782/cuj-2025-3-11Ключові слова:
державне управління, гендер, гендерна рівність, гендерна культура, гендерна ідентичність, демократія, суспільство, чоловіче, жіночеАнотація
Актуальність дослідження зумовлюється важливістю аналізу сутності та еволюції терміну «гендер».У статті проаналізовано фактори, що впливають на формування цінностей та стереотипів, та їх взаємодію із соціальними структурами та культурними традиціями, а також проаналізовано законодавчу базу України щодо гендерної рівності про реалізацію питань в українському суспільстві, відповідно до правових норм інших країн, де вже були спроби реалізувати ефективні механізми забезпечення гендерної рівності.Здійснено спробу надати наукову інтерпретацію та спостереження особливостей забезпечення прав і свобод гендерної рівності жінок і чоловіків в Україні, визначено можливі чинники для поліпшення. Авторка стверджує, що вивчення гендерних підходів слід починати з теорії соціального конструювання гендеру, яка обґрунтовується на розрізі біологічного статусу та соціальної категорії належності до статі. У зв’язку з цим не можна остаточно дати відповідь на запитання, чи є поняття гендеру розвитком ідеальних потенцій так званої «культурної статі», чи гендер лише остаточно формує природно дані статеве-вікові особливості людини. Необхідно звернути увагу, що свідчить про статеву та гендерну ідентичність підпорядковуються діалектиці особистісного й загального: загальна ідентичність не забезпечує ціннісно-нормативного змісту, тоді як гендерна ідентичність у своїй загальності формує вікові особливості як один зі своїх об’єктів і як один з елементів системи свого впливу. Можна стверджувати, що гендерна рівність набуває додаткового значення як умова модернізації суспільства та успішного впровадження трансформацій і змін. У статті надається висновок, що гендер та гендерна рівність в Україні використовуватимуться не лише як терміни, а й як норми суспільного життя, поваги та врахування взаємних інтересів. Формули рівного підходу повинні враховувати відмінності між жінками та чоловіками, оскільки в іншому разі вони не забезпечать точного результату.
Посилання
Гендерна рівність. Перелік інформаційно-методичних ресурсів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. URL: https://mon.gov.ua/tag/henderna-rivnist?&tag=henderna-rivnist
Стройко Т.В., Єремеєва А.А. Рівень гендерної рівності в умовах евроінтеграційних прагнень України. Економіка і суспільство. 2018. Вип. 14. С. 740–744. URL:https://economyandsociety.in.ua/journals/14_ukr/105.pdf
Яременко О.І., Намазова Ю.І. Теоретичні підходи до формування гендерної політики у публічному управлінні. Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. 2022. Вип. 2. С. 70–75. https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.2.11
Грицай І. О. Механізм забезпечення принципу гендерної рівності: теорія та практика: монографія. Київ : Хай-Тек Прес, 2018. 470 с.
Сиченко В.В. Механізми упровадження засад гендерного інтегрування у публічному управлінні. Публічне управління і адміністрування в Україні. 2022. Вип. 32. С. 39–45 URL: https://pag-journal.iei.od.ua/archives/2022/32-2022/7.pdf
Кіммел М. С. Ґендероване суспільство: пер. з англ. Майкл С. Кіммел. Київ : Сфера, 2003. 490 с.
Мельник Т. М., Кобелянська Л. С. 50/50: Сучасне ґендерне мислення: словник. Київ : К.І.С., 2005. С. 3–4.
Очкур В. В. Ґендерна стратегія виховання та ґендерний підхід у розвитку дітей дошкільного вікy. Дошкільний навчальний заклад. 2012. № 4 (64). С. 39.
Гендерна педагогіка: навч. посіб./. Кравець В. П. Тернопіль : Джура, 2003. 416 с.
Про вдосконалення роботи центральних та місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Указ Президента України від 26.07.2005. № 1135/2005. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1135/2005#Text
Гендер у термінах, правових актах і практиці перетворень: слов.-довідн. / уклад. Мельник Т.М, Кобелянська Л.С. Київ : Логос, 2020. 240 с.
Пантілеєнко К. С. Формування гендерної рівності в державному управлінні. Державне управління та адміністрування. 2024. Том 2. №2. С. 44–51. https://doi.org/10.54891/2786-6998-2024-2-7
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.





